香港区块链公司招聘[香港区块链集团]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、区块链开发有年龄限制吗
• 3、如何找区块链开发者
• 4、区块链技术人员就业前景怎么样?
• 5、区块链人才有多贵?
• 6、区块链行业存在薪资泡沫吗?

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

区块链开发有年龄限制吗

1、有。因为区块链工作对于工作效率的要求会比较高，所以在招聘的时候，一般招聘的都是35岁以下的工作人员，因为35岁以下的工作人员比较年轻，工作效率也会比较高，工作速度比较快，能够更好地提高工作效率，所以是有年龄限制的。区块链开发的4个特点就是透明公开、溯源机制、不可篡改、唯一性。

2、学习区块链技术可以为你在数字货币交易所、区块链开发、区块链应用研发等领域找到就业机会。心灵鸡汤 50岁是一个人生中的一个重要时刻。学习新知识是一种保持年轻、开拓新思路的方式，无论年龄多大，只要肯学肯努力，就能成功成为新技术的领域专家。

3、业界人士认为，区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go，精通密码学和分布式计算的资深人才对区块链开发也具有先天优势。领英中国技术副总裁王迪表示，“区块链是一个由技术社区驱动、仍处于早期快速发展阶段的新兴技术模式，目前尚不完备。

4、区块链技术应用适合女生学。区块链技术应用专业主要是对应于人工智能和大数据时代，所以这门专业主要是要学科学文化基础和程序设计及算法、Linux操作系统、网络技术、数据库、容器技术、密码学及相关法律法规等知识，具备区块链应用设计与开发、智能合约开发、区块链系统测试、区块链部署与运维、软件设计与开发。

如何找区块链开发者

1、这种寻炸的方式如下：在招聘网站上寻找：可以在招聘网站上搜索区块链开发相关的职位，然后查看招聘信息和要求，选择符合自己需求的职位投递简历。通过社交网络寻找：可以在社交网络上搜索区块链开发相关的群组或社区，加入其中并与其他成员交流，了解他们的需求和项目，寻找合作机会。

2、所谓区块链技术，简称BT（Blockchain technology），也被称之为分布式账本技术，是一种互联网数据库技术，其特点是去中心化、公开透明，让每个人均可参与数据库记录。

3、区块链领域独角兽的大量出现，首先取决于区块链技术的发展进度。目前来看，基于区块链技术开发的应用场景还很少，以太坊、EOS上的开发者数量不多，也因此区块链技术目前并没有形成广泛的应用生态。

4、开源的PT-BSC（区块链安全控制）将区块链定义为点对点网络，通过将它们散列到正在进行的基于散列的工作量证明链中来记录时间戳记，形成不能成为记录的记录改变而不重做工作证明。区块链可以被授权，无权限或混合使用。

5、如果是说底层公链开发的话，是很难的。底层公链其实就是区块链世界的基础设施，相当于我们现在的手机系统。

区块链技术人员就业前景怎么样?

因此，从就业方向来看，区块链技术人才可以进入金融机构、科技公司、创新企业、政府机构等各类单位，从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作。同时，创业也为区块链人才提供了职业发展的另一条路径。

因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。 区块链技术专业课程设置包括专业基础课程和核心课程，旨在培养学生的区块链底层研发、应用设计和开发、测试及运维能力。 专业培养目标是为社会输送具备区块链架构设计、底层研发、应用开发、测试和运维能力的高层次技术技能人才。

区块链技术是一个不断发展和演进的领域，其发展前景仍然较为广阔。未来区块链将与人工智能、大数据、物联网等技术相结合，形成更多新的应用场景和商业机会。这也意味着区块链专业人才的需求将会持续增长。

专业从事区块链技术应用的就业前景广泛，尤其在金融领域，该技术被用于实现数字货币、智能合约、跨境支付、证券发行与交易等业务。例如，比特币作为基于区块链的数字货币，已经成为全球性的匿名支付方式；以太坊作为智能合约平台，能够实现自动化的合约执行和去中介化的交易。

区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。 区块链技术的前景普遍被看好。

区块链人才有多贵?

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。

《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

区块链的确是一个朝阳行业，尤其是以区块链项目的“合伙人”身份入职，更是令人难以拒绝。然而，过于“虚”的业务内容，让入行者不禁担忧职业的前景。而且，对于产业园的管理方来说，他们担心区块链项目会重演当年小贷“泡沫”破裂后的创业“虚假繁荣”。区块链创业者的资金问题也的确让人担心。

苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。